Liikelahjojen valintavinkit

Jokaisella hankkeella tulisi olla TAVOITE, esim. lisätä myyntiä, kehittää henkilöstöä tai vähentää muutosvastarintaa. Tässä muutama tärkeä vinkki sinulle, joka vastaat yrityksesi liikelahjahankinnoista.


PR hyödyt ja haitat

Lahjan tulee vastata odotuksia tai ylittää ne. Tämä ei tarkoita että lahjan on pakko olla kallis, riittää että se on harkittu. Toimitusjohtaja odottaa että allekirjoituskynä on laadukkaampi kuin tavallinen tallaaja.

Huippu-urheilijalle ei kannata antaa urheilulaukkua joka on täysin kelpo harraste-urheilijalle. Ammattimainen rakennusmies tarvitsee kunnon työhanskat, kun taas viikonloppu-nikkari voi ilahtua pienemmästäkin.


Lahjan ei siis aina tarvitse olla kaikkein laadukkain, riittää että se on sopivan laadukas kohderyhmälle. Parhaassa tapauksessa onnistut yllättämään lahjan saajan positiivisesti pienelläkin budjetilla.

Toisaalta, mikäli lahjan laatu ei ole kohdetyhmälle riittävän korkea, voi PR-hankkeeseen käytetty raha pahimmassa tapauksessa jopa kääntyä käyttäjäänsä vastaan. Karikot vältät parhaiten tutustumalla tuotteeseen huoella ennakolta, tai luottamalla tunnettuihin merkkituotteisiin joilla on pitkät takuut (esim Maglite yleensä 10v) ja joiden laadun tunnet entuudestaan.


Sisäinen markkinointi, henkilöstön lahjat

Elämä on myyntiä. Myyminen ei rajoitu omien seinien ulkopuolelle. Mikä tahansa uusi hanke, uudet tuotelinjat tai pahimmassa tapauksessa uudet ATK-ohjelmat, on ensin myytävä sisäisesti. Vasta kun myötäsyntyinen muutosvastarinta on voitettu, voidaan odottaa menestystä seinien ulkopuolella.


Henkilöstölle tarkoitettujen lahjojen tulee usein täyttää kaikkein tiukimmat PR-kriteerit. Yhteistyökumppani voi yhden kerran antaa lipsahduksen anteeksi, mutta henkilöstö saattaa ottaa asian raskaammin. Pahimmassa tapauksessa työntekijät saattavat kokea että yrityksen johto ei arvosta työntekijöitä. Jos asenteet lähtevät kehittymään väärään suuntaa, saattaa tilanteen korjaaminen olla hyvinkin vaikeaa.


Lähde: Vandernet Oy / Talenco